• Anasayfa
  • Bakırköy Avukat Derya Kuşaslan Kimdir?
    • Bakırköy Boşanma Hukuku Avukatı
  • Vekalet Bilgileri
  • Bakırköy Ceza Hukuku Avukatı-Bakırköy Ağır Ceza Avukatı
    • KVKK Danışmanlığı
    • Aile ve Boşanma Hukuku
    • Bakırköy Ceza Hukuku Avukatı
    • Bakırköy Hukuki Danışmanlık / Bakırköy Hukuk Bürosu
    • Kişiler Hukuku
    • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
    • Miras Hukuku
    • İcra Ve İflas Hukuku
    • Gayrimenkul hukuku
    • Ticaret Hukuku
    • İdare ve Vergi Hukuku
    • Basında Derya Kuşaslan
  • KVKK
    • KVKK Politikamız
    • Çerez ve Gizlilik Politikası
    • Saklama ve İmha Politikası
    • Aydınlatma Metni
    • KVKK Başvuru Formu
    • Bakırköy KVKK Avukatı
  • Video Portal
  • Yasal Uyarı
  • Ödeme Yap
  • İletişim
Av. Derya Kuşaslan Yılmaz

İşverenin İflas Etmesi Durumunda, İşçi Alacaklarının Durumu Ne Olur?

by Avukat Derya Kuşaslan Yılmaz

İşverenin iflas etme durumu veya ihtimali var ise, öncelikli olarak zaman kaybetmeden alacaklarınız için İcra Takibine geçip, gerekli haciz işlemlerini yaptırmanız gerekmektedir. Çünkü, işvereninizin, iflas ya da iflas ertelemesi kararı alınması için yapacağı başvuruda, açılmış takipler iptal edileceği gibi, yeni takip yapılmaması konusunda da tedbir kararı alabilecektir.

 

İşvereninizin iflas etmesi halinde, İflas masası oluşturulacak ve Sıra Cetveli hazırlanacaktır. Bu sebeple, oluşturulan iflas masasına gidip kaydınızı yaptırmanız gerekmektedir. Sıra Cetvelinde birinci sırada; İşçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflas nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları yer almaktadır. Bu alacaklar öncelikli alacaktır.

 

İşvereniniz İflas Erteleme kararı alma yoluna giderse, Ücret Garanti Fonu Yönetmeliğine göre, işçilerin üç aylık temel ücretleri için İşsizlik Sigortası Fonundan yararlanmak için başvuruda bulunma hakları vardır.

Ücret Garanti Fonu, 4447 sayılı kanuna göre;
– İşveren için aciz vesikası alınması,
– İflas veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulacaktır.

Bu madde kapsamında yapılacak ödemelerde işçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması koşulu esas alınarak temel ücret üzerinden ödeme yapılacak,

01.06.2003 tarihinden itibaren ödeme aczine düşen işverenden ücret alacağı bulunan işçilerin, Türkiye İş Kurumu birimine aşağıdaki belgelerden en az biri ile şahsen veya vekili (noter tasdikli vekaletnameye haiz vekil) aracılığıyla başvurmaları gerekmektedir.

1- İcra Dairesinden alınan Aciz Vesikası veya Aciz Vesikası hükmündeki Haciz Tutanağı.

2- İflas Kararının, Ticaret Sicil Gazetesi veya yurt düzeyinde trajı 50.000 üzerinde en yüksek beş gazeteden birinde yapılan ilanı.

3- İflasın Ertelenmesi Kararının, Ticaret Sicil Gazetesi veya yurt düzeyinde trajı 50.000 üzerinde en yüksek beş gazeteden birinde yapılan ilanı.

4- İcra Tetkik Merciince verilen Konkordato Mühletine ait kararın tasdikli sureti veya yurt düzeyinde trajı 50.000 üzerinde en yüksek beş gazeteden birinde yapılan mühlet ilanı veya Ticaret Sicil Memurluğundan alınacak konkordatoya ilişkin belge.

Originally posted 2014-08-13 22:06:03.

Share on Facebook Share
Share on TwitterTweet
Share on Pinterest Share
Share on LinkedIn Share
Share on Digg Share
Send email Mail
Print Print
Posted in Hukuk | Tags: iflas eden işverenden işçi alacaklarının tahsili, iflas masasında işçi alacakları, işverenin iflas erteleme kararı alması, İşverenin iflas etmesi, işverenin iflası halinde İş Kurumuna başvuru, işverenin iflası halinde işçi alacakları, Ücret Garanti Fonu, ücret garanti fonundan yararlanma şartları | 2 Comments
« İsim ve Soyadı Değiştirilmesi
Ceza Davalarında Usul Ve Esaslar »

2 thoughts on “İşverenin İflas Etmesi Durumunda, İşçi Alacaklarının Durumu Ne Olur?”

  1. şenay says:
    19 Kasım 2014 at 1:48 pm

    işyerimde on sekiz aydır çalışıyorum.işverenim bir ay önce iflas erteleme kararı aldı bu durumda bizim yapmamız gereken bir şey varmı dır yoksa durup beklememiz mi gerekir iflas açıklanırsa tazminatımızı alabilirmiyiz

    Cevapla
    • derya says:
      8 Aralık 2014 at 4:24 pm

      İflas Erteleme kararının süresi nedir? Mahkemece belirlenen 6 ay yada 1 yıllık süre sonunda, yeniden bir iflas erteleme kararı almaz ise şirket üzerindeki tüm tedbirler kalkar ve siz alacaklarınız için yasal işlemlere başlayabilirsiniz, yada ikinci bir durum, şirket hakkında İflas kararı verilir ise, bu durumda iflas masasına kaydınızı yaptırmanız gerekir, işçi alacaklarından olduğu için sizin alacaklarınız önceliklidir. Dava ve süreleri takip ediniz.

      Cevapla

Leave a comment Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

İletişim

Detaylı bilgi almak için hemen arayın

0 555 993 58 46

Bir Suçun Mağduru İseniz…

https://www.youtube.com/watch?v=7B0liZ2N1Hk

KVKK

Baro Dergi

Kategoriler

Yer imleri

  • Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığı
  • Arb. Av. Zeynep Yargıç
  • Barolar Birliği
  • Çamlık Hukuk Bürosu
  • Danıştay
  • E-Devlet
  • En İyi Boşanma Avukatı
  • Hukuk Sitesi
  • İstanbul Barosu
  • Sayistay
  • Tüketici Hakları Derneği İstanbul Kadıköy Şubesi
  • Uyap
  • Yargıtay

Son Yorumlar

  • Adli Sicile Kaydedilmeyecek bilgiler nelerdir? için derya
  • Kesinleşmiş Hapis Cezasının İnfazının Ertelenmesi için Oktay hobi

Son Makaleler

  • Kredi Veya Banka Kartı Hacklendiğinde Bankanin Sorumluluğu
  • TCK ‘NUNDA YAPTIRIM VE CEZALAR
  • Boşanma Davalarında ispat
  • Banka Kredisi Dosya Masrafını Nasıl Geri Alabilirim?
  • 6487 Sayılı Yasa Değişikliğine Göre Alkol, Uyuşturucu Veya Uyarıcı Maddelerin Etkisi Altında Araç Kullanma Kabahatleri

RSS Çamlık Hukuk

  • Küçükçekmece | ceza ,boşanma ,KVKK , avukatı
  • Büyükçekmece | ceza ,boşanma ,KVKK , avukatı
  • KİŞİNİN GÖRÜNTÜSÜNÜN HUKUKA AYKIRI OLARAK İFŞASI
  • Kağıthane | ceza boşanma KVKK avukatı
  • Şişli | ceza ,boşanma ,KVKK ,avukatı

Instagram

Bizi Takip Edin!
© Avukat Derya Kuşaslan Yılmaz