İŞÇİ MAAŞININ ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN YATIRILMASI TAZMİNAT SEBEBİ MİDİR?
Bilindiği üzere, çalışan maaşları işverenler tarafından asgari ücret kadarlık kısmının bankadan ödenmekte, geri kalan kısmı ise elden verilmektedir. Bu yolla işverenler kendilerini vergi anlamında garantiye almakta iseler de işçilerin haklarının bertaraf edildiği aşikardır.
Maaşların asgari ücret kadar kısmının bankadan, diğer kısmının elden ödendiğini SSK’ya İHBAR ile bildiren işçinin tazminat alarak işyerinden almasını da Yargıtay haklı bulmuştur.
