• Anasayfa
  • Bakırköy Avukat Derya Kuşaslan Kimdir?
    • Bakırköy Boşanma Hukuku Avukatı
  • Vekalet Bilgileri
  • Bakırköy Ceza Hukuku Avukatı-Bakırköy Ağır Ceza Avukatı
    • KVKK Danışmanlığı
    • Aile ve Boşanma Hukuku
    • Bakırköy Ceza Hukuku Avukatı
    • Bakırköy Hukuki Danışmanlık / Bakırköy Hukuk Bürosu
    • Kişiler Hukuku
    • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
    • Miras Hukuku
    • İcra Ve İflas Hukuku
    • Gayrimenkul hukuku
    • Ticaret Hukuku
    • İdare ve Vergi Hukuku
    • Basında Derya Kuşaslan
  • KVKK
    • KVKK Politikamız
    • Çerez ve Gizlilik Politikası
    • Saklama ve İmha Politikası
    • Aydınlatma Metni
    • KVKK Başvuru Formu
    • Bakırköy KVKK Avukatı
  • Video Portal
  • Yasal Uyarı
  • Ödeme Yap
  • İletişim
Av. Derya Kuşaslan Yılmaz

MOBBİNG NEDİR? HUKUKSAL ÇÖZÜMÜ NASIL OLUR?

by Avukat Derya Kuşaslan Yılmaz

Mobbing, kısa deyimi ile “yıldırma” anlamına gelmektedir. Türkiye de henüz yeni olarak dillendiriliyor olsa da, aslında özünde geçmiş uzun yılları kapsayan bir sıkıntıyı dile getirmektedir. Mobbing, işyerinde, kendinizden üst konumda bulunan ve gücü elinde bulunduran kişiler tarafından, işyerinde yetersizleştirme, aşağlama, hakaret ve yıldırma amacıyla uygulanan psikolojik baskıdır. Örn. Sözlü hakaret yada tehdit, Mesleki yeterliliğinin sorgulanması, verilen sürede bitirilmeyecek görevlerin kasten verilmesi, kişinin gruptan izole edilmesi, yetkilerinin azaltılması gibi. Bu aleni olabileceği gibi, üstü kapalı da yapılabilmektedir. Bu baskılara maruz kalan kişi, iş sözleşmesini Haklı Sebeple Fesh Etme hakkının yanı sıra, maddi manevi tazminat, ayrımcılık tazminatı ve koşulları oluşmuş ise kötü niyet tazminatlarını talep etme haklarına sahiptir. Ancak, bu haklarını talep edebilmesi için, tüm iddialarını da ispat etmesi gerekmektedir. Türk hukuk sisteminde ispat külfeti, iddia eden tarafa yükletilmiştir. İspat araçları olarak, işyerinde mobbinge dair hertürlü yazışma veya belge delil olabileceği gibi, tanık delili de önemli ispat araçlarındandır. Aleni olmayan ortamda yapılan konuşmaların kayda alınması TCK 133/2 maddesi uyarınca suç oluşturmaktadır. Ancak, Yargıtay 12. Ceza Dairesinin 28.04.2014 Tarihli 2013/26087 Esas 2014/10205 no.lu kararı ile;

“Eylemi başka türlü ispat etmesinin mümkün olmadığı, bu savunmayı doğrulayan bilirkişi raporuna göre, sanığın başkaca şekilde ispatlanması mümkün olmayan bir hal içerisinde iken, toplantıda kendisine yönelik hakaret içerikli konuşmayı kayda almasını, sanığın eyleminin hukuka aykırı olduğunu kabul etmenin mümkün olmadığı” yani, “aleni olmayan toplantıda kendisine hakaret edenin konuşmasını telefonuna kaydetmek suç oluşturmaz”, yönünde bir karar vermiştir.”

İş bu kararla da, çoğunlukla aleni olmadan yapılan hakaret ve tehditlerin ispatlanması yolunda önemli bir adım atılmıştır.

Originally posted 2020-02-17 09:15:57.

Share on Facebook Share
Share on TwitterTweet
Share on Pinterest Share
Share on LinkedIn Share
Share on Digg Share
Send email Mail
Print Print
Posted in İş Hukuku Davaları | Tags: çalışanın yıldırılması, iş davaları, iş hukuku, işçi hakları, işçinin psikolojik baskıya uğraması, işçinin tacize uğraması, işyerinde aşağlama, mobbing, mobbing davaları, mobbing nedir, mobbing ve sonuçları |
« Faydalı Model Belgesinin tescili ve hükümsüzlüğü
BOŞANMA DAVASINDA MADDİ-MANEVİ TAZMİNAT »

Leave a comment Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

İletişim

Detaylı bilgi almak için hemen arayın

0 555 993 58 46

Bir Suçun Mağduru İseniz…

https://www.youtube.com/watch?v=7B0liZ2N1Hk

KVKK

Baro Dergi

Kategoriler

Yer imleri

  • Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığı
  • Arb. Av. Zeynep Yargıç
  • Barolar Birliği
  • Çamlık Hukuk Bürosu
  • Danıştay
  • E-Devlet
  • En İyi Boşanma Avukatı
  • Hukuk Sitesi
  • İstanbul Barosu
  • Sayistay
  • Tüketici Hakları Derneği İstanbul Kadıköy Şubesi
  • Uyap
  • Yargıtay

Son Yorumlar

  • Adli Sicile Kaydedilmeyecek bilgiler nelerdir? için derya
  • Kesinleşmiş Hapis Cezasının İnfazının Ertelenmesi için Oktay hobi

Son Makaleler

  • Kredi Veya Banka Kartı Hacklendiğinde Bankanin Sorumluluğu
  • TCK ‘NUNDA YAPTIRIM VE CEZALAR
  • Boşanma Davalarında ispat
  • Banka Kredisi Dosya Masrafını Nasıl Geri Alabilirim?
  • 6487 Sayılı Yasa Değişikliğine Göre Alkol, Uyuşturucu Veya Uyarıcı Maddelerin Etkisi Altında Araç Kullanma Kabahatleri

RSS Çamlık Hukuk

  • Küçükçekmece | ceza ,boşanma ,KVKK , avukatı
  • Büyükçekmece | ceza ,boşanma ,KVKK , avukatı
  • KİŞİNİN GÖRÜNTÜSÜNÜN HUKUKA AYKIRI OLARAK İFŞASI
  • Kağıthane | ceza boşanma KVKK avukatı
  • Şişli | ceza ,boşanma ,KVKK ,avukatı

Instagram

Bizi Takip Edin!
© Avukat Derya Kuşaslan Yılmaz