Mobbing, kısa deyimi ile “yıldırma” anlamına gelmektedir. Türkiye de henüz yeni olarak dillendiriliyor olsa da, aslında özünde geçmiş uzun yılları kapsayan bir sıkıntıyı dile getirmektedir. Mobbing, işyerinde, kendinizden üst konumda bulunan ve gücü elind... Devamını Oku
Originally posted 2020-02-17 09:15:57.
Marka, patent, tasarım, faydalı model gibi buluşların ilk uygulayan kişinin yasal olarak hakka sahip olabilmesi için düzenlenmiş hakların tümüne denir. Fikir ve sanat eserleri kanununa kapsam olarak ele aldığımızda Madde 1/A – (Ek: 21/2/2001 – 4630/... Devamını Oku
Originally posted 2020-02-07 10:08:17.
İş Kanunun 2. maddesinde tanımlandığı üzere, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümüne işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş olan ve b... Devamını Oku
Originally posted 2015-07-15 14:33:51.
İŞ KANUNUNDA MOBBİNG 4857 sayılı İş Kanununda cinsel taciz eylemi hem işçiye hem işverene haklı nedenle derhal fesih hakkı vermektedir. Buna göre işverenin işçiye cinsel tacizde bulunması ya da işçinin diğer bir işçi ya da iş yerine gelen üçüncü kişiler t... Devamını Oku
Originally posted 2015-01-14 13:02:00.
Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir işçinin, iş sözleşmesi işçi tarafından yada işveren tarafından haklı sebeple fesh edilecek ise herhangi bir ihbar süresi beklenilmesine gerek kalmadan derhal fesih yapılabilir. Ancak, haklı neden olmadan sözle... Devamını Oku
Originally posted 2014-10-24 08:07:40.
Get every new post delivered to your Inbox
Join other followers